Автоматическое добавление "Группа узло

[Surgutor]

Добрый день.
Кто-нибудь ковырялся в структуре БД?
Мне необходимо с помощью sql-инъекций автоматически вносить информацию в БД Zabbix. SQL-инъекции будут отправляться WEB-интерфесом, который я же и создал + скрипты на shell.
Например. Есть физический сервер VZ1-Server, на котором работают несколько VPS-машин.
VZ1-Server будет являться "Группа узлов связи", а VPS-машины "узлами связи".
Пока я понял, чтобы добавить новую "Группу узлов связи", необходимо в таблицу
zabbix.groups ввести инъекцию:

INSERT INTO zabbix.groups (name, internal) VALUES ('VZ1-Server','0');

Правда, я не понял, как они соблюдают уникальность groupid, поэтому я в своей таблице поставил флажок auto_increment.

Добавление нового "узла связи" в лице новой VPS-машины происходит с помощью sql-инъекции в таблицу zabbix.hosts:

INSERT INTO zabbix.hosts (host, useip, ip) VALUES ('VPS-1','1','192.168.0.1');

Остальные поля заполняются по умолчанию. Правда тут опять же не понятно, как они соблюдают уникальность hostid, поэтому опять же поставил auto_increment.

Даже понял, как прявязать шаблон к VPS-машинам. Для этого служит таблица zabbix.hosts_templates, где ставится соответствие hostid -> templateid. При этом оба параметра являются hostid в таблице zabbix.hosts, то есть "узлы связи" и "шаблоны" хранятся в одной таблице zabbix.hosts.

Теперь вопросы:
#1 То, что я ставлю auto_increment никак не влияет насаму таблицу? В последующих обновлениях не будут проблемы?
#2 Как мне привязать "шаблон" к "группе узлов связи"? Чтобы шаблон принадлежал не "группе узлов связи" Templates, а "группе узлов связи" VZ1-Server, которую я сам же и создаю
#2 Как мне привязать "узлы связи", которые я создаю, "группе узлов связи" VZ1-Server, которую я сам же создаю.
Я перерыл БД zabbix, но что-то не нашел соответствия.
Плз,помогите, а то для дипломной работы надо Zabbix я только начал изучать, так что мог что-то упустить в опсиании проблемы.
спасиб

[dima_dm]

Вы неправильный путь выбрали.
Смотрите в сторону Zabbix API.

[Surgutor]

Если честно, то я не особо разобрался в api - что, куда и как писать.
Да и мне по сути ничего такого массивного не надо.
Автоматическое добавление/удаление/перенос "группы узлов связи", "шаблонов" и "узлов связи". Так что я не особо вижу смылса в api.

[dima_dm]

Смысл есть. Т.к. структура базы постоянно меняется от релиза к релизу, а Вы внесли ещё свои изменения в структуру, то Вы в итоге получите кучу непонятных глюков с перспективой полного разрушения базы при ошибках вашего интерфейса и постоянной работе с синхронизацией интерфейса с текущей версией Zabbix.
А Zabbix API официально поддерживаемая фича. Когда стоит выбор сделать что-то нестандартным способом на коленке или через официально поддерживаемую фичу, выбор, мне кажется, очевиден.

P.S. Учиться никогда не поздно. Плохо начинать свой профессиональный рост, тем более дипломную работу, с решений на коленке, из таких людей редко хорошие специалисты получаются, в основном AnyKey- щики.

[Surgutor]

Что ж...
Вы меня как-то убедили. Конечно, я ни фига не понял, что творитсяс API, не могли бы рассказать, как и что происходит?
Потому, что я установил zabbix+mysql+php.
Но не совсем понял, что и как происходит.
У меня есть машинка, на которой крутится мой web-интерфейс+mysql_1 от него
есть вторая машина, с zabbix-server+mysql_2 от нее.
К сожалению, в связи с физическими ограничениями, такой вот бардак.
При создании нового физ. сервера/вирт. сервера, с помощью web-интерфейса заносится информация о серверах в mysql_1.
Но мне необходимо заносить информацию и в mysql_2.
Что необходимо для этого сделать?

[dima_dm]

Что ж...
Вы меня как-то убедили. Конечно, я ни фига не понял, что творитсяс API, не могли бы рассказать, как и что происходит?

Для начала прочитайте документацию полностью, ничего не пропуская и постарайтесь понять архитектуру и идеологию продукта.
Возможно несколько раз. У меня на это ушло полностью 3 дня, Вам, возможно, потребуется больше времени, но потом я ни разу не пожалел потраченного времени.

Нужна всего 1-а MySQL база и Web интерфейс и Zabbix сервер должны работать с единой базой, либо настраивайте распределённые конфигурации с proxy, node и т.д.

[Surgutor]

Если честно,я уже кучу времени убил на zabbix.
Что-то понял, что-то нет.
Хорошо, сейчас попробую объединить БД в одну.
Что касается php и апача. Какие либо модули подключать надо?
Потому что в итоге будет так, что zabbix-сервер будет крутиться на одной машинке под убунтой, а mysql+php на другой под фряхой

[dima_dm]

У меня стоят такие
php-gd
php-pear
php
php-bcmath
php-mysql
php-pdo
php-xml
php-mbstring

В некоторых сборках нужен ещё php-dom
P.S. Чем больше Вы будите изучать систем и набираться опыта, тем меньше времени будет у вас уходить на изучение каждой следующей системы И за этот опыт, вам будут платить хорошие деньги. Т.к. хорошие специалисты, на вес золота.

[Surgutor]

ХА. Если бы кому то студенты были нужны... Всем специалистов надо

[dima_dm]

ХА. Если бы кому то студенты были нужны... Всем специалистов надо

Здесь Вы не совсем правы. Вы просто не рассматривали ту же ситуацию с точки зрения работодателя. Мы не будем рассматривать клинический случай, когда все специалисты сбежали с фирмы и руководство начало усиленно подпрыгивать, в этом случае может помочь только хороший специалист.
А в нормальной ситуации фирме нужен специалист, удовлетворяющий требованиям, за возможно меньшие деньги.
Первый вариант:
Можно начать искать такого специалиста, но начиная с определенного уровня подготовки, поиск может занять очень много времени, такие специалисты не так часто появляются на рынке труда и без работы долго не сидят. Нужно провести десятки собеседований, и даже в этом случае, в идеальном варианте, специалист будет соответствовать требованиям процентов на 75. Т.е. его всё равно нужно будет обучать. А стандартная ставка агентства по подбору персонала - зарплата за 6 месяцев найденного специалиста.
Второй вариант:
Из способного студента можно подготовить приличного специалиста за 1,5 года. И он будет соответствовать на 100% требованиям фирмы.
Отдача для фирмы от нового сотрудника в первом случае начнётся через 3-6 месяцев, во втором через 1-1,5 года.
Как видите, для фирмы ни по времени, ни по деньгам разницы нет. Кроме того, второй способ позволяет более стабильно получить нужного специалиста к запланированной дате. А заключение соглашения об обучении, не даст новому сотруднику покинуть фирму сразу после обучения.

Вывод: Умение самостоятельно работать с документацией, хорошая обучаемость и способность гибко мыслить гораздо важнее конкретных знаний по частным вопросам, которые всегда можно получить, если они нужны. Именно этому Вас и должны научить в институте, и это и есть основная цель Вашей дипломной работы.

[Surgutor]

Говорите Вы хорошо И правильно...
НО!
Все требуют опыт 2-3 года. Это можно посмотреть и на всевозможных сайтах с работой, и на собеседованиях получить такой же ответ.

Вот я, напрмер.
Как студенту 6го курса МФТИ, найти работу сист. администратора/помощник сист. админа сейчас очень сложно.
Прошел штук 10 собеседований, все не то, не тот я человек.
А когда вроде даже прохожу собеседование - я говорю, что мне нужно 1-1.5 дня для работы над дипломом - все, до свидания. В свободное от работы время. А диплом сложный, много времени требует. Виртуализация не простая штука. Плюс я разрабатываю автоматизированную систему для хостинга.

Я не гипермонстр в ит-сфере, все что я знаю, я выучил сам, тк в институтах фигню вещают, за исключением маршрутизации. Но вот мне, как "молодому чпециалисту", идти в раздел "работа для студента" не тянет. Никакой карьеры+нет развития для самого себя+нет достойной зарплаты. А в раздел "ит-инфраструктуры" нету опыта. Где его брать? В ирмах, которых вы описали? СКолько там человек разместится? 5-10 в каждой? А студентов куча.

Это творится сейчас, во время учебного года. А в конце года, когда будет выпуск, куда девать всех остальных?

Я не говорю о том, что в последнее время компании заявляют завышенные требования для студентов. Я рассматриваю только их. тк у остальных авроде опыт должен быть.

[dima_dm]

Не гонитесь сначала за зарплатой.
Я тоже начинал студентом 5-го курса МФТИ в 1998 году из знаний у меня было: Программирование на C, C++, Pascal и Windows в объёме продвинутого пользователя. Про существование Linux я даже не подозревал, а Интернет видел 2 раза в жизни из-за плеча старшего товарища.

[Surgutor]

Легко сказать-не гнаться за зарплатой Но сложно на деле...

Идти работать "мальчиком на побегашках" - глупо во всех смыслах. Получишь только запись "2-3 года опыта". А по сути просто потеря 2-3 лет развития. Интиллектуального и профессионального.

Ладно, это не место для офф-топа. Ша от модераторов огребем за флуд

Вам спасибо за помощь. Наверно, еще не раз обращусь за помощью по заббиксу.
Если есть возможность, не могли бы стукнуть в асю 305704071
Ответ на спамбот - Linux

Вашу аську не прошу, чтобы боты не пропалили ваш номер

[zalex_ua]

Ладно, это не место для офф-топа. Ша от модераторов огребем за флуд

какой милый офтоп - как приятно почитать мысли умных людей, а то везде одни триггеры, макросы, ключи .... приелось

Идти работать "мальчиком на побегашках" - глупо во всех смыслах. Получишь только запись "2-3 года опыта". А по сути просто потеря 2-3 лет развития. Интиллектуального и профессионального.

Ну почему же, Вы эти 2-3 года не тратьте в пустую, занимайтесь собой, учитесь новому, развивайтесь одним словом. Я считаю в таком случае это не будет потеря интеллектуального и профессионального развития. Все в Ваших руках. А к зарплате действительно следует уметь относится по философски.
Удачи.

[manofring]

какой милый офтоп - как приятно почитать мысли умных людей, а то везде одни триггеры, макросы, ключи .... приелось



Ну почему же, Вы эти 2-3 года не тратьте в пустую, занимайтесь собой, учитесь новому, развивайтесь одним словом. Я считаю в таком случае это не будет потеря интеллектуального и профессионального развития. Все в Ваших руках. А к зарплате действительно следует уметь относится по философски.
Удачи.

Если хочешь стать кем-то, не специалистом а "кем-то", сначала научись думать а потом делать, а что бы научится думать правильно надо получать опыт, сисадмин "растет" и выращивается только около другого (их) сиадмина(ов) передача знаний, опыта, воракраундов, типов и триков это однозначо процесс "цеховой", хоть сто раз гугл замучивай, а все равно "старший товариш" подскажет больше и лучше, иногда... Сам был студентом, с 3 курса "дружил" с сисадминами, потом работал "принеси подай, пошел...не мешай"... Вообще сисадмина делает его "админом" его опыт и любопытство, кстати любопытсво его же и губит ))